当たり前が〝あたりまえ″じゃなくなる！ 「働き方改革の死角」にあなたは気付いていますか？

クレオユーザー会・西日本フォーラム2019 当たり前が〝あたりまえ″じゃなくなる！ 「働き方改革の死角」にあなたは気付いていますか？ 今年のクレオユーザー会・西日本フォーラムは「働き方改革の死角」に迫ります。 時間外上限規制、有給所得義務、同一労働同一賃金・・ 働き方改革対策は今、一層の混迷を極めていますが、 これはあくまでも会社側が対応を迫られている「働かせ方改革」でしかありません。 今、各社が取り組んでいる人事制度の見直しや管理システムの整備が落ち着けば、 今度は、我々働き手個人の意識改革を企業は強く求めてくるでしょう。 社内で有難がられた作業や、工夫に工夫を重ねてきたあなたの働き方にも、メスがはいります。 その時、あなた自身の市場価値を高め、会社に求められる人材で有り続けられるかどうかは、 働き手個人の意識の変革で決まります。 それから、ハラスメント防止法が春から施行されます。 TV等マスコミでもさんざん取り上げているように、例えば、いままで親切でやっていたことが、 法的にハラスメントの対象になるかもしれません。 さらには、訴えられるのは会社ではなく個人というケースも増えています。 我々の職場環境で、これまでの当たり前が〝あたりまえでなくなる時代″が来ます。 そこで今回のユーザー会では企業人事の枠を超えて、 我々、働き手にとって、まさに「働き方改革の死角」となる、 先の2つのテーマを取り上げました。 それぞれの専門家にご講演いただき、皆さんの「働き方改革の死角に備える」機会となれば、幸いです。 他部署の方もお誘いあわせの上、是非ご来場ください。 【お申し込み方法】

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