人事・人材マネジメントとテクノロジーとが掛け合わさったHRテクノロジーの市場が世界で急成長している。日本国内では、更に「働き方改革」の政策が相俟って、HRテクノロジー市場への参入企業が急増し、多くのHRテクノロジーのアプリケーションが市場で展開されている。 本講演では、HRテクノロジーの最新動向をさまざまな事例を用いながら解説し、各企業が人事・人材マネジメントでどうHRテクノロジーを活用すべきかについてのヒントを提供する。

東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）工学部材料学科Ph.D.。日本モトローラ株式会社、日本ルーセント・テクノロジー株式会社、ノキア・ジャパン株式会社、株式会社ドリームインキュベータ（DI）を経て、2012年より現職。一般社団法人日本RPA協会名誉会員などを兼任。 外資系グローバル企業での最先端技術の研究開発や組織マネジメントに携わる。著書に『経営を変える、攻めの人事へ』や『AI・ビッグデータで加速する働き方改革と人事変革　HRテクノロジー入門』がある。